嘉興高端制造公司，員工多為00后和90后，適合組織什么樣的團(tuán)建活動(dòng)？

1. 玩家來分隊(duì)拼接磚塊拼圖比賽：分組可以根據(jù)自身技術(shù)特長(zhǎng)來組織，加深了員工之間的互動(dòng)，了解每個(gè)員工的能力；

2. 發(fā)放彩蛋活動(dòng)：發(fā)放彩蛋給各位員工，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解答有獎(jiǎng)，鍛煉團(tuán)隊(duì)的快速反應(yīng)力，可以增加員工的凝聚力；
3. 情景扮演游戲：針對(duì)公司某些具體問題提出情景，大家一起做出解決辦法，鍛煉解決問題的分析思路；
4. 設(shè)計(jì)思維對(duì)抗賽：分為兩個(gè)隊(duì)，分別主題，各自用不超過15分鐘討論出一個(gè)可實(shí)行的方案，雙方進(jìn)行撞衫比較，互相學(xué)習(xí)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中激發(fā)創(chuàng)新能力；

5. 技能比拼：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、鍛煉企業(yè)員工綜合能力，將每個(gè)員工職業(yè)技能以有趣的活動(dòng)形式展示出來，就能增加一起制作的樂趣，增強(qiáng)彼此的感情。