如何幫助團隊突破思維定勢?能突破思維定勢的的拓展訓(xùn)練項目有哪些？

如何幫助團隊突破思維定勢

思維定勢是指在面對問題時，由于過去的經(jīng)驗和習(xí)慣思維而導(dǎo)致團隊陷入固定的思考模式，難以尋找創(chuàng)新和突破的方法。要幫助團隊突破思維定勢，需要開展一系列的拓展訓(xùn)練項目。

認識團隊成員的思維定勢

首先，要幫助團隊突破思維定勢，需要了解和認識團隊成員的思維定勢。每個人都有自己的思維習(xí)慣和偏好，有些成員可能更傾向于保守思維，而有些成員可能更具創(chuàng)新意識。通過團隊內(nèi)部的討論和交流，可以更好地了解每個人的思維定勢。

其次，在了解每個人的思維定勢的基礎(chǔ)上，可以組織一些活動和訓(xùn)練項目，目的是幫助團隊成員認識到自己的思維定勢，并激發(fā)團隊成員的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神?？梢允褂靡恍┧季S導(dǎo)圖、頭腦風(fēng)暴和角色扮演等方法，幫助團隊成員打破限制性思維，培養(yǎng)多元化思維。

最后，團隊領(lǐng)導(dǎo)者可以設(shè)定一些挑戰(zhàn)性的目標，鼓勵團隊成員跳出自己的舒適區(qū)，挑戰(zhàn)思維定勢。通過設(shè)定一些創(chuàng)新性的項目或任務(wù)，激發(fā)團隊成員的思維活躍性和主動性，促進團隊形成創(chuàng)新思維和突破性的想法。

拓展訓(xùn)練項目的選擇

為幫助團隊突破思維定勢，有一些常見的拓展訓(xùn)練項目可以選擇。

首先，可以組織一些團隊建設(shè)活動，通過開展團隊協(xié)作、溝通和解決問題的活動，讓團隊成員更好地了解彼此，并培養(yǎng)團隊合作意識和創(chuàng)新思維。

其次，可以進行一些認知訓(xùn)練，如盲人導(dǎo)航、迷宮尋寶等，通過這些活動可以讓團隊成員體驗到不同的思維方式和解決問題的方法，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和問題解決能力。

另外，可以進行一些創(chuàng)新思維訓(xùn)練，如頭腦風(fēng)暴、破冰游戲等。這些訓(xùn)練項目可以讓團隊成員自由發(fā)揮想象力，拓展思維邊界，并激發(fā)創(chuàng)新靈感。

總結(jié)

通過了解團隊成員的思維定勢，開展認識自身和他人的訓(xùn)練活動，設(shè)定挑戰(zhàn)性目標以及選擇適合的拓展訓(xùn)練項目，可以幫助團隊突破思維定勢。團隊成員需要意識到固定思維習(xí)慣的局限性，并積極參與到拓展訓(xùn)練中，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和問題解決能力。只有不斷挑戰(zhàn)和突破思維定勢，團隊才能在競爭激烈的環(huán)境中保持競爭力和創(chuàng)新力。