團建對公司和員工真的重要嗎？

隨著社會對于人文內(nèi)容的重視，越來越多的企業(yè)注意到企業(yè)文化發(fā)展的重要性，知道開展團建活動的重要性。

同時有一部分企業(yè)抱有懷疑，團建對公司和員工真的重要嗎?耗費巨大的人力物力和時間組織團建活動真的能夠?qū)竞蛦T工起到積極作用嗎?團建對公司的重要性在哪里呢?讓我來為大家解惑。

1、團建是什么

團建的本質(zhì)是什么? 從管理學的角度來說，團建是為了使團隊的產(chǎn)出和績效最大化，從而進行一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及激勵員工等的團隊優(yōu)化行為。說白了，就是讓員工覺得自己和公司是命運共同體。 努力工作，為公司而戰(zhàn)，也是在為自己而戰(zhàn)。

2、團建的重要性

團隊建設(shè)可以幫助員工建立良好關(guān)系，有助于營造良好的工作氛圍。在工作中，很多工作都是需要團隊合作的。例如項目實施等，這時就需要良好的團隊建設(shè)。良好的團隊建設(shè)能讓項目實施等團隊工作更有效率的完成。同時團隊建設(shè)有助于增進人與人之前的情感，使團隊更加人性化，更加溫暖。

3、團建對于員工的意義

很多員工認為團隊建設(shè)耽誤了自己的時間，實則不然。團隊建設(shè)可以幫助員工在企業(yè)間搭建自己的人脈關(guān)系。同時企業(yè)管理階層也常常在團建活動中尋找那些有能力，善于表達，樂于助人的員工，這是一個在領(lǐng)導(dǎo)面前突出自己的好機會!

團建對公司和員工真的重要嗎?現(xiàn)在大家都知道這個問題的答案了吧?團建的重要性不言而喻，公司應(yīng)該積極的組織團建活動，員工也應(yīng)該積極參與活動，抓住機會表現(xiàn)自己。