團建拓展攻略 > 團建百科 > 團隊工作對于個體的價值究竟是什么?

團隊工作對于個體的價值究竟是什么?

編輯:隗東

2024-10-30

496118

485 391

團建活動本身目的是提高團隊的執(zhí)行力,并不是單純的出來玩玩,每次我們從事的團建活動,我們發(fā)現(xiàn)在過程中通過員工之間的交流也是加深的一種好辦法.

在一次高效團隊建設課程中,我遇到這樣一個情境:在反思練習結果的時候有學員分享說:“老師,我們這一組的任務完成的不好,原因是我們組的人數(shù)太多!”原來,晚來的一位學員加入了他們的組,致使他們組的人數(shù)多于其他的小組。

我問道:“那你覺得,幾個人的時候你們可能完成的最好呢?”“兩三個人最好!”“如果你一個人呢?”“這個任務,我一個人也能完成!”這時,他的組員們都發(fā)出了善意的笑聲。

我回答說:“是的,這個任務,你一個人就可以完成,那我們?yōu)槭裁磿才盼鍌€、六個人作為一個團隊來一起完成呢?”“是讓我們有團隊的合作!”“是為了有更多創(chuàng)新的做法!”大家七嘴八舌地答道。

這個分享引發(fā)我們共同討論了一個重要的問題 – 團隊工作對于個體的價值究竟是什么?

不同的人有不同的答案,學員們當場分享了很多精彩的觀點,那么,團隊工作究竟帶給我們什么?

首先,團隊帶給我們一種強烈的歸屬感,作為個體,我們知道自己屬于這個團隊,愿意為實現(xiàn)這個團隊的愿景和目標而努力,同時承諾擔負團隊賦予的責任和義務;

其次,團隊是讓我們作為個體不斷成長的源泉,就像水滋養(yǎng)著魚。誠然,是有一些非常簡單的問題,一個人是可以解決的,但是這個世界上有更多的問題是靠一個人的力量解決不好,或者說解決不了的。

在一個團隊中,每個人的經(jīng)驗、背景、優(yōu)勢都各有差異,每個人看待事物的視角也都不盡相同,而正是這些差異和不同視角會帶給我們很大的價值,比如讓我們更加接近問題的真相,更加易于找到合理的解決方案,更加客觀公正地看待自己的方案和視角,并使其不斷完善,所謂“三個臭皮匠賽過諸葛亮”,就是這個道理。

在一個優(yōu)秀的高效團隊中,相互信任的領導者和組員之間、組員和組員之間還會相互給予建設性反饋,這些基于行為的建設性反饋對于個體的幫助會更為強大,因為它一方面會縮小自己的盲區(qū),擴大公共區(qū),讓個人得以成長和發(fā)展,而另一方面會增進相互之間彼此的信任關系,讓團隊凝聚力更強。

在工作團隊中,我們還常常會受益于團隊會議和頭腦風暴,在當今商業(yè)社會中,有許多創(chuàng)新型的公司就非常重視頭腦風暴對于創(chuàng)新業(yè)務的重要作用。思想的火花碰撞出更多的創(chuàng)意,腦力的激蕩引發(fā)我們更多地思考。

另外,工作團隊成員間的相互交往與互動可以讓成員感到愉悅和享受,也許我們談論的話題無關乎工作,在間歇時,我們相互開開玩笑,在午餐時,我們共同交流生活中的感悟與體驗,生日時,我們送去美好的祝福,朋友間的溫情和關懷讓我們更加體味到生活的美好,這些看似很瑣碎的小事情,卻讓我們更愿意在團隊中工作,并為其貢獻力量。

在我們自己的成長歷程中,學校教育更多地鼓勵我們獨立完成學業(yè),獨立思考,獨立解決問題,而工作經(jīng)歷卻更多要求我們在團隊中工作,與他人共同完成任務。因此,我相信這樣的討論,對于許多工作時間不太長的年輕學員,是非常有價值的,我們需要這兩個頻道的順利轉(zhuǎn)換,需要更好地理解團隊工作的價值。

如果回到當時的場景,我們還可以更換另外一個視角:團隊中有人說,是人太多了,導致我們?nèi)蝿胀瓿刹缓?,有可能是什么樣的原因造成的呢?/p>

也許,作為團隊的領導者,此時需要考慮這樣幾個問題:

首先,工作任務到底需要多少人,如果有多余的人,應該如何合理安置?我們在一些團隊中會看到有悠哉游哉的閑人,他們的存在,有時會對積極工作的組員造成非常負面的影響,進而影響士氣;

其次,團隊中每個成員的分工是否合理,角色是否明確,是不是每個人都明確了自己的角色,并承擔了屬于自己的責任,是不是因為分工不合理,導致有人歡喜有人憂?或者像動畫片里演的,“三個和尚沒水吃”。再深入思考一步,團隊成員是不是在做他真正擅長的工作?

再次,如果說這句話的人就是團隊的領導者,那么在實際工作中將會是一件非常危險的事情。一些團隊的領導者太喜歡凡事親力親為,不拒絕充當整個團隊唯一的“頂梁柱”,更愿意獨立完成整個團隊的任務,在這樣的團隊中,團隊成員的積極性和創(chuàng)造性會被極大限制和壓制,其團隊效能也就可想而知了。我希望告訴這樣的領導者,請不要忘記,作為團隊的領導者,一個重要使命是 :使眾人行。

現(xiàn)在,我們可以反問一句:在我們的團隊里,人真的是太多了么?

團隊工作對于個體的價值究竟是什么?-相關推薦

團隊工作對于個體的價值究竟是什么?-更多推薦

免費定制活動方案

掃一掃
添加策劃師微信咨詢
咨詢熱線400-667-0669
熱點推薦

年會 拓展培訓 家庭日 新員工培訓 趣味運動會 馬拉松 彩色跑 毅行 徒步 賽事定制 企業(yè)音樂節(jié) 團建去哪里 團建好去處 夏季團建 秋季團建 冬季團建 北京團建 天津團建 上海團建 三亞團建 鄭州團建 西安團建 杭州團建 南京團建 無錫團建 蘇州團建 廣州團建 深圳團建 長沙團建 福州團建 廈門團建 合肥團建 貴陽團建 昆明團建 濟南團建 新疆團建 西藏團建 100人團建 古北水鎮(zhèn)團建

有山團建客服微信二維碼
有山團建微信公眾號二維碼
定制活動方案微信公眾號
預訂熱線:130-2122-9798
京ICP備12015501號-21 京公網(wǎng)安備11010602090052號
©北京有山旅行有限公司 關于我們 團建,找團建公司!
©有山團建 ©有山越野 是北京有山旅行旗下品牌 網(wǎng)站地圖
公司地址:北京市海淀區(qū)中關村長遠天地大廈B2座3A09
交通:地鐵10號線蘇州街站北行200米 我們是專業(yè)團建公司!
有山團建客服微信
130-2122-9798
點我定制方案 客服微信 客服手機 回頂部
×

有山團建-定制專屬您的活動方案

提交需求后策劃師會在10分鐘內(nèi)與您聯(lián)系~