作為管理層你有沒有發(fā)現(xiàn)早上走進(jìn)公司,感到一股壓抑感襲來,員工們雖然都是年輕人,可都是面無表情,一臉茫然。要么吊兒郎當(dāng),無所事事。這說明你的員工需要公司給他們輸入新能量,是時(shí)候讓他們出去撒歡兒,放飛了。你需要讓他們知道團(tuán)結(jié)是力量,年輕是活力!團(tuán)建活動(dòng)就是這味良藥。
團(tuán)建的目的基本可以分為兩大類,一種是通過團(tuán)建活動(dòng)豐富員工們的業(yè)余生活,放松工作壓力,起到勞逸結(jié)合的效果,同時(shí)也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團(tuán)建的目的很簡單就是想讓你高興,感受到在這個(gè)團(tuán)隊(duì)的幸福。另一種則是為了激勵(lì)員工有更高的工作效率和拼搏精神實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績在每個(gè)階段的更大化。如果你的員工每天加班加點(diǎn)特別忙碌,大家感到精神緊繃,疲憊不堪,你就選擇放松式團(tuán)建活動(dòng)。像郊區(qū)燒烤,下河捕魚,返璞歸真。如果你的員工每日無精打采,沒有價(jià)值感,那就來點(diǎn)刺激神經(jīng)的,喚起大家活力。像沙漠挑戰(zhàn),山區(qū)極限拓展等等。
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