因?yàn)槿藬?shù)的限制,在組織難度上也成倍增長,所以一千人的團(tuán)建安排,很多都只是聚餐。那么1000人團(tuán)建除了吃飯可以干嘛呢?有沒有其他的項(xiàng)目可以推薦呢?
的確在組織難度上,一千人的團(tuán)建活動(dòng)難度非常高。因?yàn)樵谶@個(gè)過程中要照顧到每一個(gè)員工,而且還要確保每一個(gè)項(xiàng)目可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)下去,這樣的話就需要團(tuán)建師有良好的技術(shù)以及豐富的經(jīng)驗(yàn),否則在控場的時(shí)候一旦效果不理想,不僅秩序很難得到維護(hù),很多項(xiàng)目在落實(shí)的時(shí)候也會(huì)受到影響。
不過也不是說一千人在團(tuán)建的時(shí)候就只能選擇聚餐,只要是跟靠譜的團(tuán)建公司合作,那么在團(tuán)建過程中體驗(yàn)感都會(huì)成倍增長。而且不管是一千人還是兩千人亦或是三千人的團(tuán)建行程安排都可以保證效果。其實(shí)專業(yè)的團(tuán)建公司在組織團(tuán)建活動(dòng)時(shí),會(huì)根據(jù)團(tuán)建項(xiàng)目難度以及團(tuán)建參與的人數(shù)來確定最終的團(tuán)建師數(shù)量。并不是說一百人的團(tuán)建活動(dòng)和兩百人的團(tuán)建活動(dòng)在團(tuán)建師數(shù)量上都一樣,要確保維持現(xiàn)場秩序,基本上一百人的團(tuán)建行程安排會(huì)配合兩到三名團(tuán)建師。同樣的,一千人的團(tuán)建安排,在團(tuán)建師數(shù)量上也是成倍在增長,因此就不用過度擔(dān)心在團(tuán)建活動(dòng)上的效果了。
看到這里,企業(yè)客戶們是不是可以放心了。原來即便是團(tuán)建人數(shù)比較多的情況下,只要是跟專業(yè)的團(tuán)建公司合作,也可以保證最終的團(tuán)建效果,而且在體驗(yàn)感上也不會(huì)比人數(shù)少的團(tuán)建活動(dòng)差。這樣的話,有了團(tuán)建活動(dòng)的潤色,相信員工們對(duì)于公司的評(píng)價(jià)以及跟公司之間的感情也會(huì)變得越來越深厚,員工們也會(huì)更加信任公司,支持公司。
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