90人團建找酒店組織活動好還是旅行式團建好？

不少公司在組織團建活動的時候容易進入到選擇誤區(qū)里，比如說糾結90人團建找酒店組織活動好還是旅行式團建好呢？

如果是酒店組織的話，在價格定位上肯定會更優(yōu)惠一些，這樣的話，企業(yè)客戶就可以節(jié)省很多團建預算。如果是旅行式團建的話，那么就需要跟專業(yè)的團建公司來合作，然后確定最終的團建地點以及團建方案，組織員工參加旅行式團建活動。不過這種組織形式的話，在效果方面雖然更好，不過價格預算方面肯定要比酒店組織更高一些。

但是站在員工的角度來思考的話，員工們肯定希望公司選擇旅行式團建，這樣員工的體驗感會更好一些。而且難得公司組織團建活動員工們也想跟自己的同事一起渡過更有意義的時光。

當然了，如果公司站在預算的角度來考慮，認為還是酒店組織更適合自己的話，也不是不能選擇。只不過讓酒店組織的話，最好是選擇有組織經(jīng)驗的酒店來組織，這樣在效果上會更好一些。否則如果團建過程中因為組織能力不佳經(jīng)驗不足導致活動效果不是很理想的話，這樣的團建活動不僅不會讓員工們感到開心和放松，反而公司還會遭到員工們的埋怨，這樣就有些得不償失了。畢竟不管是酒店組織還是旅行式團建，對于企業(yè)來說都需要一定的經(jīng)費作為維持。如果花了錢還沒有得到員工們的好感反而有埋怨的話，那么這筆錢的花費也就浪費了，反而不如直接選擇旅行式團建，雖然花了錢，但是員工們在團建過程中收獲了放松了，在走上工作崗位的以后也可以更加全身心的為公司創(chuàng)造更多利潤，這樣公司的支出也就可以從另一個角度回報回來。